今日の学び
役目探しをしなさい
ご褒美を探してる時点でまだまだ。
成功も失敗も平穏。
失敗する方法も成功する方法もない。
知恵を絞れ
モノを売る。
打席数×タイミング
おカネのブランドを増やしなさい。
・稼ぐ、貯める以外のブランドを
お金を育てなさい。
不動産、投資信託、株式
人のためにどう役立つか、役目を果たしなさい。
ギバーの考えだ。
自分を大切にしなさい。
自分が今、時間を投資するのは何のためか考えなさい。
今日、俺はこのために時間を使うんだ。
組織の中で、社長、部長、課長の一言から良いところを盗むことに時間を投資なさい。
今日の24時間何をしたのか把握しなさい。
そこでほめられるところを探しなさい。
明日の24時間を何するか把握しなさい。
覚悟の違いではない、
3%まだまだ知らないことがある
97％もう知ってるよ
学ぶ姿勢が違うのだ
知らないからこそ、前に進むしかない。
期限を設けて行動しなさい
3億、3年で返す。
自分の時間を切り売りする量と先を自分で決める。
モノを伝える。
人格は第三者が決めるもの。
自分で決めるものではない。
志すことは自分に対して向けるものではない。
他人のために向けるものだ。
誰かに喜んでもらいたい、これが志し。
絶対やるな
・1つやるたびに感動する。
・学びとして終わらせるやつ。
受け取った感動、学びを行動にうつせ。
ボーリングの話
ボーリングやらない？
→やるわけねーじゃん！
タイミングが良ければ
→落ち込んでるしやろうか、
タイミングが重要。
君たちは何かを成し遂げたことはないだろう？
だからこそ。自分が今何をしてるか分かろうとしよう。
わかった上で物事を始めよう、そこから自力が始まる。
多くの97％はぽーっとしてる。
つまり現実をみたくない、みてない。
自分で全部やれ！
自分の思い通りに人生送れてる人の共通点
自分の中にオリジナルの思考や考えがある。
感受性の表し方を考える
こんだけがんばってるからーとか馬鹿
環境が全てである。2回目
変態がいるとこにいけ、厚い壁を突き抜けるあついものたちのところへいけ。
とてつもないことをつくる。
まーたお金持ちになっちゃう。こうなったらいいじゃん！！
→楽しくなる。
お母さん
24.時間お母さんという役目を果たしてる
サラリーマンと、ビジネスマン。
ビジネスマンは会社の成分をパクる。
社員一言を全て盗むものがビジネスマン。
何事もタイムリングせよ。
問題解決
ヒアリング、文章化
3年間、死ぬほど頑張る期間を作れ
人は歴史と事実には勝てない。
だからこそ。何かをやりとげろ
全ての、今にリアリティーを感じろ
なぜ、自分が魂をそれにかけるか考えろ
自分がどれに魂を売るか考えろ
アイディアを具現化する方法は？(2回目)
→好きだからが原点
あとから具現化せよ
これだけは、
・役目を果たすことを、考える。
・今日24時間自分が時間を投資した時間を把握する
・今日24時間の中で褒めれる時間を把握する
・明日の24時間を考える。
・その中で失敗したら24時間の時間の投資先を変える。
オリジナル
オリジナルてのは、まるで新しいものように感じる時がある。しかし違うと思う。オリジナルというのは起源という意味であり、オリジナルな自分を表現することは今までの自分の起源を表現することである。自分が生まれるまえまでのがあって、その起源をもって変えていくことが必要だ。
不採用結果から未来が見えた。
不採用結果から未来が見えた。
仕事の本質とは何か考える時間に投資。
自分が行う仕事に対して根拠を持つ。自分の周りを説得できるくらいの考えにする。
すると自分の仕事の本質はわかってくる。
僕が不採用結果をくれた人事の考え。
人事においての仕事の本質。
人事という採用の仕事として関わった就活生が4月にその人と合った会社に入社させることが人事の仕事であって、自分の会社にマッチしてない優秀な人をだまして採用することではない。
「この人事としての仕事は採用ではない、就活生が入社をマッチしたところに手助けする。ことが仕事。」
どう伝えれば納得できるのか。
本当にこれが本質か。
会社全ての人を納得させる根拠は？
ここまでは全て教えてはくれなかった。
だがしかし、
これらを考えられるか考えられない人か。
僕はこれらを考えて仕事をしてる人間になりたいと本気で思った。
１つの考えではあるが。
自分が思う仕事の本質。
それは会社にとっては利益にならないかもしれない。しかし手助けした人が活躍していって将来また自分の会社にとって利益になるかもしれない。これでも甘いよねと言われるかもしれない。まだまだ仕事の本質に対しての時間の投資が甘い。からこの根拠でしかならない。
もっと自分の仕事の本質について考えればいいんだよ。
やりたい仕事をやらせてくれないのは当たり前。でもね、やらされた仕事とは何か本質を自分、上司、役員、社長、会長、株主すべてを納得させるくらいまで本質について考えることに時間を投資する。そうすると、自然とやりたい仕事になるの、それがライフワーク。自分の命を燃やしてやる仕事になる。
僕もこんな生き方をしたい。
そう思った不採用結果だった。
ありがとう。
僕はまた成長した
某it 企業の面接に行ってきた。
以下の通りである。
😡志望動機😡
・市場価値→こいうところで成長ができる。
ジョブアップ？目当ての人に見られる。変更しよう。
「じゃあ大手でいいじゃんて言われたことから
ブランド力が大切と考えてる人と伝わってしまった。どの企業に入ったて個々が努力が実って価値ある人間になるのであって、企業には入ったからといって価値がある人間になれると勘違いしてはいけないと指摘された。」
→表現の仕方で、欲しいと思われる人材はどこの環境であれ個々が努力できる人。そして、成長できる人。努力できる環境がここにはあるってのを強めに押していかないと。
→化粧品、トイレタリー業界を通じて大人を元気にしたいという夢というのが伝わらなかったのかなと。メーカーでも商社でもなく、広告、プロモーションでできると感じたところを上手く伝わらなかった。
やった方法としては、化粧品業界目指した歴史を話した。
😂自己ピーアール😂
「言った強み、理系脳文系脳がある。
→活かせることを言うのを忘れてた。」
マーケティングでなぜをつかえる。
多様な価値観がある中で、自分の意見や考えを伝えることができる。
→この強みを生かしたエピソードを理系脳の時を多く言った。文系脳の成果としてofferboxのプロモーション動画をやらせてくれと伝えた時の経験。
安定志向の超ベンチャー志向。
🤔終えた後の感想🤔
やりがいを感じるところに人間味を感じた。
人事やっていて、ヤバイこいうやつとる？てのその時間が楽しい。
化粧品を軸とした、スタートアップしたての事業や20年間続いてるものに携わった時
それぞれのフェーズでやばいやばいどうしよう。て考えるとき。笑顔で楽しそう。と思った。
やはり、価値を上げるために尽力する第一フェーズ。での困難を楽しめる。
価値が上がってからそれを運営していく第二フェーズ
第三フェーズ、売り上げが落ち始めてる時に、
いかに第四フェーズに持っていく時のやばい、どうしよう。
この会社全体で成長していってるのを感じた。その時にいかに多くの仕事に対して頑張れるか、結果を出せるか。とてもワクワクしたと同時に自分の中で手に職ならぬ手にスキル、経験ができると感じた。
ぜひ味わってみたい。経験して、成長の糧にしたい。それができる環境はここしかない。
😟もう1人の就活生水木さんの話😠
人間味を感じた。
1番の強みを１つにしよう。＝その人になる。
印象づけよう。
GDは面接官が来たところで、「まとめるとこいうことですよね。」伝えることが大事。
本日の就活記録。
こんにちは、GW暑いですね。
2分前ほどに説明会終了し、電車に揺られながら回想したいと思います。
卸売に営業かける商社マンの話、、
よく分からなかった笑笑
popをつけて、売り場作って促進しました！
なるほどすごいですね、しかし話が分かりにくい、、。
流通業界から見てメーカーの苦悩は、なんですか？
Answer.販売、プロモーションに関する情報が欲しい。やはり川上に位置してると川下の情報が入ってこないのはメーカーなんだなと感じた。
この会社に入るためには何を言えればいいかな〜と考えよう。
1.求める人物像エピソードを話そう。
2.志望動機として、やりたいことじゃなくて活かせる能力があって貢献できるから。
多くの商品を取り扱い、多くの人関わりたいことがやりたいことかもしれないけど。
3.アンケートの会社選びの軸、5つに対してエピソードとして言えるようにしとこう。
⑴成長できる環境
自分に安定を求めたい。
⑵企業理念に共感
⑶勤務地
⑷社会貢献度の高さ
日用品で、自分も使ってすごいなと感じた
⑸女性が活躍していること
サポートしたい性格
オファー型就職に気をつけろ。2017卒 就活が始まった生の声。
現在、3月に情報解禁がされ未だ内定をもらっていない状況だ。
GWも説明会、選考会か…暑い。
3月から他の就活生より動いてきたつもりだった、オファー型就活ナビに登録。登録。、、オファーきた！！！
ここが全ての罠だった。。
これからのキャリアをどの業界で歩んでいくか、この第一歩が重要だと、私は思う。
ある日を境に、多くのベンチャー企業そして中小上場企業からのオファーがきた。
「よし！！これで内定はもらった！！！オファーしてくれてるんだから入りやすいはず！！」
そんなに甘くなかった。オファーが来る業界が機械、IT、不動産、。俺が行きたいところはどこなんだ。。
とりあえず、全てオファーいただいた説明会へGo!!!→「大手は末端の仕事しかさせてもらえない！ベンチャーならばスキルアップできる！みなさんの中に終身雇用なんて信じてるバカいないですよね？？大手もリストラされる時代だ！！！安定は自らに求めよ！！！！」byベンチャー企業の人事。
んー、せやな！笑
自分にスキルもっとけばプラスな転職も視野に入れることできるなあ。
別の日〜〜
上場中小からのオファー
説明会へGO！！！
→「自分の会社だけの説明か。ふむふむ。」
ブランド力あれば、世間的に対等に見てくれるよな。転職も有利やな。んーー。
てか、オファー来る企業。
オファーいただいたのはありがとうごぜいます。しかし説明会+選考会で志望動機聞くなや笑笑
あるわけ無いやんか！！
そう、オファー型の就職の罠は志望動機に惑わされる。
入りたく無いなら、行くなってか？
おそらく全部志望なんてしてないだろうな。
しかも、
いったんその業界に行ったら、他業界せめるにはなかなか難しいて考えると知らない業界からオファー来たからって行くってなかなか決められないだろう。
でも、有名企業、ベンチャー企業の強みを知れたのはオファー型就活ナビのおかげですね！
これからの就活生へ、私も含め忠告です。
惑わされるな！ブレるな！
自分が歩みたいキャリア考えて志望業界せめるんやで！！！
